Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi di Era Digital
Kata Kunci:
Kepemimpinan transformasional, kinerja organisasi, era digital, adaptasi teknologi, inovasi dan efisiensi operasionalAbstrak
Penelitian ini mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja organisasi di era digital melalui pendekatan kualitatif berbasis studi kasus. Hasil menunjukkan bahwa empat komponen utama kepemimpinan transformasional pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual berkontribusi signifikan terhadap adaptasi teknologi, inovasi, dan efisiensi operasional. Pemimpin transformasional mampu menciptakan visi strategis, mendorong semangat kerja, memfasilitasi kreativitas, dan mendukung pengembangan individu, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan kompetitif. Temuan ini memberikan wawasan praktis bagi organisasi menghadapi disrupsi teknologi.
Referensi
Armiyanti, Armiyanti & Sutrisna, Tatang & Yulianti, Lia & Lova, Nova & Komara, Endang. (2023). Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pendidikan. Jurnal Educatio FKIP UNMA. 9. 1061-1070. 10.31949/educatio.v9i2.5104.
Asbari, M., & Novitasari, D. (2024). Kepemimpinan transformasional sebagai katalisator inovasi dan kinerja organisasi: Tinjauan literatur. Journal of Information Systems and Management, 3(6), 86-108. Retrieved from https://jisma.org
Effendi, Yulius & Sahertian, Pieter. (2022). Kontruksi Peran Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Berbasis Budaya Lonto Leok dalam Penguatan Karakter Siswa. JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan. 5. 214-226. 10.17977/um027v5i32022p214.
Fitriani, Adinda & Uii, Muafi. (2023). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis. 1409-1414. 10.37034/infeb.v5i4.743.
Hadiyatno, Didik. (2024). Peran Pemimpin Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi : Studi Kasus Pada Industri Manufaktur. Journal of International Multidisciplinary Research. 2. 45-57. 10.62504/jimr424.
Halim, Timothy & Widiutomo, Nicodemus & Martha, Jessica & Manik, Tumpahan & Nagoya, Rocky & Simanjuntak, Manlian. (2024). Strategi Multiplikasi Kepemimpinan Transformasional untuk Menjangkau Generasi Z pada Era Disrupsi Digital Pasca Covid-19 di Indonesia. COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat. 4. 173-185. 10.59141/comserva.v4i1.1338.
Harsoyo, R. (2022). Teori kepemimpinan transformasional Bernard M. Bass dan aplikasinya dalam peningkatan mutu lembaga pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 3(2), 247-262. https://doi.org/10.21154/sajiem.v3i2.112
Lutfi, N., Disman, D., Ahman, E., Hendrayati, H., & Budiman, A. (2021). Analisis kepemimpinan transformasional. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 12(2), 185-199.
Pramudya, I. H. (2017). Persepsi guru terhadap kepemimpinan transformasional kepala sekolah SMK Dr. Tjipto Ambarawa tahun 2013-2017. Program Studi Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW. Retrieved from http://repository.uksw.edu/handle/123456789/14136
Riyono, B. (1999). Kepemimpinan transformasional: Kebangkitan kembali studi tentang kepemimpinan. Buletin Psikologi, 7(1), 29-34.
Sardana, Gd. (2015). Managing Organizational Transformation. South Asian Journal of Business and Management Cases. 4. vii-xii. 10.1177/2277977915574047.
Senny, M. H., Wijayaningsih, L., & Kurniawan, M. (2018). Penerapan gaya kepemimpinan transformasional dalam manajemen PAUD di Kecamatan Sidorejo Salatiga. Scholaria: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, 8(2), 197-209.
Siregar, D. D., & Kemalasari, Y. A. (2023). Analisis bibliometrik: Kompetensi individu kepemimpinan transformasional. Journal of Management and Business Review, 20(3, Special Issue), 299-310.
Suhariadi, F. (2024, Januari 10). Paradigma strategis teori kepemimpinan transformasional di era digital. Universitas Airlangga. Diakses pada 25 Maret 2025, dari https://unair.ac.id/paradigma-strategis-teori-kepemimpinan-transformasional-di-era-digital/
